五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】从民工荒说起(上) -- 月色溶溶

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家园 民工荒的根本原因不是没人,是没事,是民工慌

我只说中部地区某劳动密集型企业的个案,看看有没有代表性,这里说民工,不讲纯体力劳动者了,多少都需要一些技能,也就说,高中、中职以上毕业,需要在岗培训。

1、背景。(1)金融服务业,需要大量的专科以上基层员工,但只能给得出2000以下的基本薪酬,加上各种业绩奖励,最高做到4-5千,这需要3年左右的积累。(2)员工的综合能力,在这3年中,不可能有太多的提升,因为流程型服务业或工厂,培训都是专业的某个环节的技能,不太具备通用性,也就是说,员工无论从专业上,还是管理上,上升空间是有限的。

2、“民工”需求。我经常自问,作为一个员工或民工,什么可以让我努力工作,愿意离乡背景去努力?推已及人。

(1)挣当前的钱。挣到的钱,足以让我有盼头,也就是常人说的成家立业。做民工挣得到钱吗?房租400(合租)-800,交际、吃饭至少1000,余下的每年花在回乡路上,结论是根本不可能存下钱。

(2)挣未来的钱,提升。如果没有专门的培训、引导,基础能力不提高,哪来的提升机会?做了多少年的老员工在那摆着,能力即便提升了,公司业务(产业)有提升的空间吗?这是自己不太可控的。

(3)活不下去。这是最有可能逼人工作的。目前这个问题解决得不错,农村都有住的地方,买粮吃也不贵,随便搞点什么,还是活得下去的。小工厂,小食品加工,哪都有,就近打个工,跑点货,比较外剩下的,有很大区别吗?

3结论。(1)产业不升级,没有上升空间;(2)房地产、食利金融业提升产业高成本,实业盈利空间有限,发展没后劲;(3)地区差异、城乡差异财政转移支付维稳解决逼人为生存干活的动力。这才是民工慌的本质—干和不干,干好干坏,结果都是半死不活。

所以,民工慌的本质,是低效率、高成本、没劲;另一方面,缺乏教育、培训、梦想实现的长效机制,比对网络虚拟、空中英雄,一夜暴富,二奶三子,基础素质和产业环境出问题了。这些问题,不是垄断突破能解决的,是慢性病。

4其它。如果粮食涨价,基本生活困难,民工就不荒了,不过这种恶性的低级循环,还是不要来的好,到时候,只怕是想干活都找不到干的地方了。

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