主题：【原创】从民工荒说起(上) -- 月色溶溶

两快如何处理，老板如何开工资，没交社保的给的多啊，大一点企业做不了帐？开玩笑，哪个企业没有临时工，如果一个企业把应该缴纳的五保一金，把交给国家的换成现金直接给工人，他绝对比原来更有吸引力。

3.强制，扯淡吧，，政府责任，有多少人能在一个单位连续工作15年，很少，有多少人能连续缴纳15年，不准用工龄代替。社保基金企业缴纳部分你能拿到一点点吗？又是不可能，有工人死了，无非原来缴纳的还给他，企业缴纳的，贡献给党啦，工人是很苦的，假设一个工人缴纳35年养老保险，企业加个人500，每年6000，现在月退休收入1200元。21万，14400元一年，拿15年，他才能够不亏，这是非常理想的状态。一半人会活不到这个年纪，而且要考率到延长退休年龄等风险。

第二，医疗保险才是救命的，养老不是，日本养老保险许多人都不缴纳，因为不相信自己到那个时候还能拿到