五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】闻胡海峰访台忽然感慨70后,发70后图集 -- 潜恒

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家园 上海提拔了一个诸葛宇杰,这种就相对更好——

诸葛宇杰,男,1971年5月生,汉族,上海市人,全日制大专,在职研究生,工商管理硕士,高级工程师,高级经济师,1992年6月加入中国共产党,1992年8月参加工作。历任上海港务工程公司第四工程处施工员、主任助理、副主任、第四分公司经理,上海港务工程公司总经理助理兼第四分公司经理,上海港务工程公司副总经理;1999.07——2005.11,上海港务工程公司党委书记、总经理,洋山同盛港口建设有限公司总经理(成为当时上海港最年轻的企业当家人);2005.11——2009.02,上海同盛投资(集团)有限公司副总裁兼洋山同盛港口建设有限公司总经理;2009.02——2011.02,普陀区委常委、副区长,2011年2月任上海国际港务(集团)股份有限公司党委副书记。三度当选“上海市劳动模范”。上海市第十二届人大代表。

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在普陀区副区长的任上,似乎继续分管与工商贸易相关的事务——

上海普陀区探索特大型外资企业工会工作模式

2009年10月20日08:05 来源:《工人日报》

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  本报讯 (记者钱培坚 通讯员赵勇)10月14日,世界500强企业TESCO乐购公司宣布与工会共同推出“企业与工会伙伴关系合作协议”。在上海市总工会副主席肖堃涛、普陀区副区长诸葛宇杰及普陀区总工会主席严爱科和TESCO乐购职工代表的见证下,TESCO乐购中国区总裁和集团工会主席共同签署了该协议。

  这项协议是对公司现有劳动合同和人事政策的一个补充,旨在有效保障职工在公司受到尊重和信任以及他们的职业发展,从而提高对顾客的服务,促进企业的发展,带动职工同步发展。该协议的核心内容之一,是建立“职工论坛”,以此来加强职工与公司管理层之间的交流。TESCO乐购集团各级工会将收集整理职工的意见,并代表职工与企业最高管理层进行沟通和协商,公司据此对相关方面进行改进或调整,以帮助职工更好地工作和生活,增强职工的责任心和主人翁感,从而更好地实现公司的健康发展。

  据介绍,在普陀区总工会的指导下,2003年TESCO乐购成立了集团工会。截至目前,TESCO乐购66家大卖场、7家便捷店和3家物流中心已全部组建工会,并加入了普陀区大型超市行业工会联合会,近2万名中国籍职工全部加入工会。在此基础上,集团工会建立了员工福利计划,向员工提供赠送重大疾病保险、设立急难互助基金、开设全科医生免费咨询电话等7个方面的福利和帮助,同时,还创新建立工会维权听证会制度等一系列维权机制,不但增强了工会组织对职工的凝聚力和向心力,还赢得了企业高层的赞同和肯定。

  “在TESCO乐购这样的特大型外商投资企业中开展工会工作,需要探索出一条符合该企业特点的工会工作新路子。”普陀区总工会主席严爱科介绍说,建立企业与工会伙伴关系,正是对特大型外商投资企业工会工作模式所做出的一种探索。一是为企业和工会之间创造了相互尊重、合作共赢的工作环境,有利于工会在企业行政的支持下更好地履行维权职能,服务广大职工;二是为企业工会独立自主地开展工作提供了制度保障,有利于有关法律法规在这类企业中能够得到更好地贯彻执行;三是建立了门店——区域——总部3个层次的“员工论坛”,为企业和工会搭建了多层次的定期对话平台,有利于工会更好地代表职工和企业进行平等协商,维护职工合法权益,进而提高职工对企业和工会的归属感,创建劳动关系和谐企业。

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