五千年(敝帚自珍)

主题:【求助】咨询海外河友个人发展问题,求解答 -- 魔戒现身

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家园 老哥您的咨询公司还招人不?俺明儿把CV发给你哈

就您说的那几点说说俺的观察

1、带小孩

俺部分同意,看病不管是走公立的medicare还是私立的医疗保险,确实都不怎么花钱,医生不会故意开大处方敲你钱。不过一旦有些疑难杂症需要specialist介入,那就难说了,这个费用是公私两方都不报的。而且medicare说是免费,但其实每年的medicare levy是逃不掉的。另外对新移民父母来说,有些毛病,比如发烧,这儿的处理方法可能不一定能适应。俺一朋友的孩子半夜高烧40度,到医院急诊室后护士基本不管,也就是隔几十分钟出来看看,只要小孩儿没抽抽过去就行,换国内估计家长早就把急诊室给砸了……

除了看病,别的花销就因人而异了。小点的孩子如果送day care,一天就是大几十到上百元,政府给的托儿补贴其实很有限。大点的孩子如果念公立学校基本不花钱,要是想念私立学校那每年就是上万到数万一人的花销。

2、办公室政治

俺不大同意。有时候,不是你想不想玩,而是匹夫无罪怀璧其罪,只要你对别人有威胁,就有可能被人当作目标;或者是城门失火殃及池鱼,成为管理层政治斗争的受害者。大公司比较严重,小公司看RP,我LD的manager和supervisor最近就斗的很厉害,我只能劝告她明哲保身,低调做人,免得陷入两难。

3、社会隐形运行成本低

同意。不过有些政府部门的业务水平比较低,一个问题能给你N种不同答案,有时效率比较低。

4、工作紧张

同意。俺觉得俺们老中普遍效率比较高,另外就是consultant和contractor一般效率比长工高,特别是在政府部门和大公司长工,还是有人浮于事的现象。

5、福利

同意。俺一朋友之前的公司out sourcing,整个部门被裁员,她想申请new starter allowance结果被拒,因为前公司给了她相当于一年工资的redundant package。

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