主题：【求助】请教Cover letter是否能重复使用 -- nbxx

按照我的理解+各种找工作论坛学来的经验，不同的工作Covering letter是尽量需要针对性写就的。但是如果同一公司正好有两个相似的岗位先后招聘。两者对于duties, responsibilities和essentials skills的要求大体上相同。

请问各位大虾这种情况下能够使用同一份Covering Letter么？（该公司的这两个广告招聘用邮箱都是人力资源部的同一邮箱=。。=）

如果不能的话，应当以什么为原则去修改这两封Covering Letter呢？

另，附加一个小问题，在招聘广告的到期日时，如果还没有收到面试确认信的话，我想写一封信去确认他们是否收到了我的求职申请，当然最主要的是想知道能不能拿到面试。

这封信除了重申covering letter中我的优势外，还有什么需要注意的吗？

我的covering letter都是按照下面的格式写就的：

地址

称呼

REF:职位

寒暄一下，比如我从哪儿看到这个岗位，我附件有CV之类。

结合CV说明为什么我认为自己胜任这个岗位。

客套话，有啥问题尽管问我，我有很多ref之类的

结束语

署名