主题：【原创】心态 -- minttea

小林做策划出身，文采很好想法也独到。部门成立伊始，小林出彩的PPT和生动的演讲经常让大家眼前一亮，闲暇时间同事们都乐意跟小林围在一起谈天论地。但渐渐的中午伙食团再也没有叫小林，貌似原来跟小林私人关系不错的同事也慢慢疏远了。

在一次外来公司交流会，独有小林和内勤被留在了办公室。会后，小林抱怨到，自己是被遗忘的人。这时候某个主管告诉小林，“你不要总是带着负面情绪去看待问题，有时候心态也很重要。”原来在很多问题上，小林的处理方式方法有待商榷。

一如领导让小林做好手册的编辑，小林需要先跟其他同事将内容集中起来。有主管手上事情多，就跟小林说，“我把PPT发给你，你就选里面有用的用吧。”小林立马拉下脸回复到，“不行！我这样做不了。”后来在内部群聊平台，小林发了一个公告。“领导们：资料各位你们负责人要熟悉一些，只求你们把你们认为重要的东西整理出来。统一给我，我好安排版面，我也会调整文字资料。你们把整个PPT给我，我不了解你们诉求的侧重点。领导们，只需稍加整理就行了，我虽是底层的清洁工，但也希望各位分类整理，跪谢了。”

新来的空降兵入职了一个月，茶余饭后小林点评到，“***的光环在消退了，肯定做不长久。”而未曾想两周以后这个空降兵成了部门老大。很多时候，小林会找一些关系比较好的同事私聊，言语中总掺着不少对公司、对部门的牢骚，慢慢的同事们不愿意和他再聊这方面内容了，都怕被他的负面情绪影响，毕竟这个工作虽然有很多不尽如人意的地方，但在没具备改变现状的能力之前，大家都不想失去它。