五千年(敝帚自珍)

主题:接受建议,删除 -- wqnsihs

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家园 思想锐利,批评到位。

言语尖刻了,可以平和一点。但我觉得基本没有违规。

以下是今年6月的新闻《南海本田加薪不应成孤本》,事实证明没有斗争就难得进步,工会改选是亮点。工人阶级不是阿斗。那种高高在上的心态要不得。

去年5月、6月南海本田发生的事件,曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该增加多少工资”的争议,反反复复,相当长一段时间都没能找到平衡点。最新消息称,该事件终获实质性进展南海本田资方同意:为一线工人每月增加611元工资收入,比原1921元增加了32%。

先看工人。去年,因为薪酬太低,南海本田曾经发生工人停工事件。起重要作用的不是停工行为,而是工人们维护自身权益的共识及努力。停工事件发生后,工人们一直表现出了积极态度,从与资方协商谈判到投票表决通过最终方案,一直都有一线职工亲身参与。在南海本田劳资谈判中就有17名工会代表、13名一线工人代表参与;而在今年3月12日的职工代表大会,职工们更是直接表决工资调整方案, 111名参会职工,98人投赞成,13人弃权,最终通过南海本田工资调整方案。可以说,南海本田工人们的有勇有谋,在加薪成功中起到了决定作用。

再看工会。在这一事件中,工会一直发挥着重要作用,从事件一开始,到最后相对圆满解决,都离不开工会的组织与指导。去年底,南海本田新重组改选了工会,工会切实代表了工人利益,在工资协商中起到了重要作用。不仅企业工会如此,上级工会也一直参与斡旋协调,充分发挥了指导和顾问的角色。回过头来看,如果工会缺位,或者介入了但没有发挥力量,那么工资协商就难以推进,最终造成的结果,必然是工人和企业两伤。

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