主题：【原创】人人都是变色龙 -- 淮夷
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您猜的差不多.
6是唯一不需对方编乱造的一个问题.
其余的问题,或者涉及预测未来(5年规划云云),而预测未来通常是毫无价值的信息,因为应试者不可能告诉你他们真正的未来计划. 虽然很多时候一个工作只是跳板,但是没人会傻到把这种想法表露出来.
有的问题则涉及重塑历史(辞职上个工作\喜欢课程等),重建个人历史往往意味着---过度包装,就跟相亲初见彼此讲述过去经历是差不多.
就算问题6,也谈不上很管用,勉强只是及格,在Huffcutt瞧来.....
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🙂关于面试， 4 咪铛 字96 2011-10-12 15:49:24
🙂[参考] Huffcutt研究的10个最常见面试问题 8 淮夷 字282 2011-10-13 22:34:24
🙂我猜有用的是6,7,8中的某一个 2 咪铛 字300 2011-10-13 22:56:34
🙂正解是6
🙂那面试时提什么样的问题比较靠谱？ 胡乱三刀 字42 2012-07-01 21:47:46
🙂问题是提问的人不都是很有脑子的人 12 coo 字421 2011-10-13 23:29:56
😁您最后一句总结的太好了 1 淮夷 字0 2011-10-13 23:38:29
🙂其实最重要的简历里自己的背景介绍符合用人单位的需要 4 coo 字191 2011-10-12 16:37:07