主题：再谈“副学士” -- 本嘉明

大型单位的校园招聘会几乎都局限在那些名校或者至少本地的重点高校。

海量的简历第一轮刷掉的主要因素就是学校背景，打招呼的除外。

不好的学校出身的新晋人员，在单位永远被人惦记，出任何工作上的状况都会归结到他们的教育背景。

但这不是the point，个人总觉得，产业升级换代，未来的人力资源基础就在于这些受过高等教育的人工（不说“民工”吧）。大概长远规划中，就已经安排好了这样的方案：他们这一代又一代的较高学历年轻人，不仅将供应产业升级之后的人力资源，他们的教育背景思维方式，也将焕发升级换代的内需（可不仅仅是温饱吧？）。