五千年(敝帚自珍)

主题:从王立军事件看18大的前景, 薄熙来应该能进董事会了 -- 大漠孤烟远

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家园 涉嫌歧视, 原告律师的逻辑是这样的....

雇主主动问病情(法定的隐私), 雇主居优势地位, 面对雇主, 雇员会有压力不得不说, 雇主就是以非法手段获得雇员隐私. 类似性骚扰的情况.

雇主随后对雇员任何管理措施, 都可以解释为, 雇主基于非法了解的隐私对雇员使用管理措施. 涉嫌歧视.

公司为此赔了两倍的工资, 庭外合解.

另一个例子, 公司要裁掉某人, 管理人员不慎留下可能被抓住的把柄. 人事部根据律师意见, 等了两年, 攒够了足够的证据, 才动手裁人.

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