主题：再分析一下温家宝，薄熙来和重庆 -- BC大头鱼

因此，恢复高考后，清华从各个院系抽调相关专业背景的老师充实到毕业办，“由内行来指导毕业分配”。王筱颖就是这时候到分配办工作的。铁板一块的分配方式在1983年开始松动，王筱颖记得，这一年，原国家教委决定进行毕业生的分配改革试点。清华是最早进行分配改革的高校。

　　“学校和用人单位开始有了供需见面”，王筱颖说，也就是从这一年开始，用人单位开始活跃。派人到学校，到部委，商量用人计划，争取更多的学生，因为毕业市场是“僧多粥少”。

1985年，《中共中央关于教育体制改革的决定》出台，其中毕业分配制度的改革是重点，允许学校有一定自主分配权。

　　随后，原国家教委再次对毕业生分配进行试点改革，试点学校是清华和上海交大，要求学校用招聘、推荐与考核录用相结合的方式分配毕业生。

　　文件出台后，催生了全国第一场高校毕业生供需见面会。王筱颖说，寒假之前，几百个单位的邀请函都已经发出，约请用人单位来学校摆摊，和学生见面“这是从来没有过的举动，学生和用人单位反应都很热烈。”1986年4月29日，王筱颖清晰的记得那一天的场景，在清华大学的中央主楼，前厅、后厅全部摆满了桌子，里面一个圆圈，坐着的都是各个系负责毕业分配的老师，负责办理相关材料，外面一圈，都是用人单位，学生们上来，和单位一家一家谈。

　　“从来没见过这么多的用人单位”，当时参加的有185家单位，500多人，参加的学生有1000多人。

　　这是大学生第一次在工作前可以与“婆家”见面，这意味着在就业这个人生的最重大选择中，学生可以参与，不再是旁观者。

　　这场见面会当场不签协议，但学生可以和用人单位达成意向，再将意向转达给学校，再按照计划进行分配，基本上只要条件符合都能同意。