主题：重庆任免，几点看法 -- 神仙驴

不懂詹事府，但同意提供一种升迁途径的说法。

历届团中央高层领导转岗去向回顾

这里有个简单回顾。

简单说，团干升迁本来正常，是因其“后备军”角色所致，但在近年来引人注目，其实是其他的年轻人上升渠道在升迁规则“正规化”后渐渐淤塞而形成的局面。80年代初之后，领导干部青黄不接，也有了第X梯队的提法，各行各业突击提拔了不少青年才俊，这个随便翻翻4、50年代生官员简历，在那个时代的提拔都留下了足够印记。他们自然并不囿于团这个小圈子。90年代后，干部任免升迁体系趋正规化，更多的是循规蹈矩一级一级上来的官员，那么到了一定级版的岗位之前必然是在下面熬够了资历年龄，这时上面需要补充年轻官员了，满足有资历和够年轻条件的，往往就是80年代还不大待见的团干了。而团干们尤其是那些只有高校学联经历的团干们，还未有机会接触地气，就直接拔擢到高级岗位上，就像我之前说过的，只好在这些位置上飘来飘去。于国于己都不是好事。改变途径之一，还是适当扩大各行各业年轻干部的升迁机会。当然不是说“团干无好人”，事实上很多人是因为在各自行业里表现出色、但又苦于在本行业无合适升迁位置，而安排进共青团这一快车道的，这也就是你说的提供一个升迁途径的意思吧。目前状况下，另外一个快车道来自国企，年轻掌门人已经不少了，适当机会下转行从政完全可行，现在的张庆伟、将来的谭作钧，等等，都是可以期待的对象。而完全从地方上起家的年轻官员，民众的质疑声不小，虽也不能说都是坏事，但如果所有这样情况全都用放大镜看一遍的话，那么是要小心，地方升迁的机会被堵上，反而必须要走团的路子了。

类似的话之前在河里都应谈过，不过现在连我也找不齐这样的帖子了。