主题：【原创】我来发个系列，说说社保的问题 -- puma2011

实质还是由历史欠账缺口带来的。

个人领取养老金=基础+个人缴存分月领取额

基础部分是按退休前一年当地平均工资20%再根据缴存系数进行调整，对应的是单位历年缴存部分；个人分月领取额是按缴存总额除以固定月份数；所以社保个人收支设计的思路就是个体收支期限的总量平衡。

现在的社保缺口，主要是历史上没有社保概念，企业以固定资产折旧基金、利税的方式向国家上交企业积累，而在90-00年代国企破产潮中国企职工纷纷下岗，下岗补贴以社保的名义出现，这时候就出来了缺口。基于以往的责权利，这部分缺口是要由财政补足的。

估计这部分人员的数量、平均领取期限、月度领取水平就可以基本估计这部分历史欠账缺口规模。我们假设人均领取期限240个月，人均领取1000元/月，以1.7万亿缺口对应的是708万人。1995年底国有经济单位的职工人数是10955万人，708万人占比是6.5%。规模估计是否合理，待考。