五千年(敝帚自珍)

主题:美国social security 要破产是怎么回事? -- 本嘉明

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家园 从企业的角度来看

退休年龄调高绝对不是好事

60岁还身强力壮的是少数,能够吸收新思路新技术的更是少之又少.就算没当上高管,薪水+福利之类成本可以顶两个刚毕业的硕士.60岁强制退休然后择优返聘少部分业务骨干,会是大多数经理人喜欢的政策.

所以不外乎是包袱给社会还是包袱给企业.看哪边承受能力强了,也看哪边在决策中有更大的影响力了.

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