五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】为富士康唱赞歌,兼论苹果(上) -- 金口玉言

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家园 老板不会识人,还当个球老板。

一件非常重要的事情老板如果没有做过,唯一的办法就是请人。所以请对人用对人的能力是老板最重要的能力之一。老板不会识人,还当个球老板!

什么样的公司养什么样的人。富士康的文化请得好,养得好真正做技术的人吗?在这方面,华为要比富士康走的更远。华为在湾区的美研院开了几年了,N多的美国大牛在华为美研院还是待不长久。为什么?

三星手机的爆发有自身实力的原因,也有机缘巧合的因素。目前,三星手机(?)业务是整个集团盈利第一,手机是拉动集团的火车头。三星手机集成了集团的LCD,集成电路制造(ARM CPU,RAM,闪存),和集成电路设计(ARM CPU)这是世界上任何一家手机公司都不具备的优势。

即便如此,三星也做不好手机的关键 -- OS。当年ANDY(安卓的创始人)跑到三星手机去推销他的安卓系统,三星手机的头问你们团队有多少人?ANDY说8个!三星手机的头说我们几百号人的团队还搞不定自己的手机OS,你们8个能行?后来,安卓(被)首发的担子就由台湾的HTC接了过来。

没有安卓,三星集团可能现在要赔钱!安卓被GOOGLE 5千万美刀收购。5千万 = 250工程师养两年(LOL)。

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