主题：【请教】如何在德国公司生存？ -- 臭留香
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但是业内的德资：
技术上极其严谨；注重流程而不是个人能力；遵守规则很容易混日子。
欧洲公司都比较人性化，不太轻易裁员，不像美国公司。而德国公司的体系比较好，所以经营比较稳定不像懒散的英法公司一样容易陷入困境，特适合养老。
另外以前的东家是瑞士公司，感觉上瑞士人在做事的严谨和系统流程优先方面简直是加强版的德国。于是瑞士公司也挺适合养老。
我在这美资就不同了，在一个集团（行业内的全球老大）总共干了四年，遇到三次裁员，现在即将迎来第四次。而且这期间集团一直稳稳的坐着全球老大的位置，第二名那个德国公司甚至连追赶的想法都没有。
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🙂【请教】如何在德国公司生存？ 2 臭留香 字210 2011-12-10 23:21:50
🙂德国公司没干过
🙂德国公司：慢+死板；法国公司：慢+风骚 我思故我在 字0 2012-09-12 21:56:36
🙂还真是！我也是以前在美国公司，现在在德国公司。来后牛仔裤 26 就爱在家捣鼓 字798 2012-08-03 08:38:47
🙂德国和日本的公司文化应该比较类似吧 龙旗飘扬的舰队 字0 2012-07-22 07:16:10
🙂德国公司确实注意穿衣，我以前在美国公司就从未穿过西服。另 16 疏楼龙首 字358 2012-07-19 08:41:31
🙂看法准确 青山碧水间 字56 2012-09-02 00:22:30
🙂同意！我以前也在一个德国公司干过，连程序员也要西装革履 晨池 字58 2012-07-21 03:24:54