主题:【整理】一名真正的中国经济学家采访记录 -- 天行贱
今天的国企,你如果干得不好一样滚蛋, 和IBM有何不同?一样有绩效工资,没有旱涝保收,即使算有的话,也是最低限度给员工的工作安全感。 我在外企,我的上司一直教育我,要给底下的员工“ Job security", 一定程度的旱涝保收,是劳动人民的尊严。你不要尊严,我要!
国企中的农民工其实就相当于IBM的Contractor。IBM的一个什么市场总监,在香港就会租一间别墅,一个月租金30万港币。你听说过吗?上海的外企,给他的外派员工,租一个月租金3万元的公寓是司空见惯的事情,这可是正牌的私企,正牌的正式员工待遇, Contractor呢? 4000起吧。
再说,即使国企还有这种人浮于事的现象,改善公司治理即可。私营企业就没有这种现象?
你一再攻击国企,最愤愤不平的是国企员工比农民工高,看来你的改革方向是降低国企员工的薪水而不是增加农民工的薪水,在我看来国企员工的薪水不算高,像铁路员工更是不合理地低。像你这样的改革,人民会唾弃你的。
你一直不肯正面回答我的问题,不停地转进。毒奶粉,毒胶囊的问题为什么不回答?也许是崇尚私有制的常凯申传统?
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🙂IBM的Contractor薪资福利是正式员工的五分之一 12 陈王奋起 字302 2013-04-30 23:24:31
🙂IBM的正式员工,如果不创造相应价值,企业会让他们滚蛋 乱武 字268 2013-05-01 00:07:28
🙂你这就是鬼扯了 4 天行贱 字158 2013-05-06 22:19:10
🙂你在国企干过吗?一定程度的旱涝保收,是劳动人民的尊严!
🙂哈哈,国企的问题是对待优秀人才不公平。 1 slyypp 字202 2013-05-04 00:59:17
🙂私企更黑 迷途笨狼 字0 2013-05-07 10:16:19
🙂这个才是国企真是存在的问题 青山碧水间 字196 2013-05-05 23:20:50
🙂年轻人去大型国企有一个好处就是懂得其流程。 slyypp 字382 2013-05-05 23:57:47