主题：《大国重器》 -- diamond

我是搞流程工业方面的，就我了解的学生就业情况说一说。我们这所工科为主的学校（2流985重点）每年吸纳就业的大户主要还是各大国企及相关设计院。此外航空航天口各大科研院所也招一部分人（主要是信息口和机电自动化相关研究生）。学校就业办说大型国企每年需完成一定的吸纳就业指标。尤其是去年和今年的就业情况严峻的形式下，这部分岗位往往就是许多最后没有着落本科生的保底。

不可否认信息、服务等行业的民企创造了大量就业机会。但在钢铁、有色、石化、电力行业等流程行业，吸纳就业的大户的确是国企。而流程行业是真正的基础性支柱行业，工业占比很大。地产、国防、农业无不依赖这些行业。而且，大型国有企业，无论从经济意义、技术意义、政治意义上讲，是真正的顶梁柱。在行业不景气的情况下，许多民企的做法就是停产，把工人裁掉，只保留一部分管理人员，等到市场回暖能够有利润了再从新招人。哪里有劳动法，更不要说什么补偿方案。而国企不同，同样产能的国企用人远远比民企多。不景气的时候还要考虑WeiWen因素，更多时候搞所谓“分流转岗”。国企许多工人和技术员到了中年，上有老下有小，一家吃喝实际上就指着这个工作。现在国企搞多元化，甚至闹出国企养猪的笑话，的确是被逼的。当然，从市场派的观点来看，这么搞就是扰乱市场，把工人惯坏了。但是客观看，这些国企客观上起到稳定器的作用。

环保问题上，当然也有有问题的国企。但民企的问题实在太大。我在山西、辽宁、湖南考察，民企的作为不光是污染，而是搞破坏。漫山遍野挖得千疮百孔，方圆多少里乌烟瘴气，让人痛心。我还没有见过国企敢这么搞的。奇怪的是，被媒体的眼睛盯着的总是国企。这个问题以后有机会在说吧。