五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】也来谈谈“忘情康夫,自此绝迹江湖” -- laska

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家园 某种意义上拍马屁确实是本事

领导也不是笨蛋,是只会拍马屁还是真会做事,是分的清楚的。

能上位的,拍马屁顶多算是附加能力,做事情落实上级交办任务的本事肯定是有的,否则领导也不是开善堂的,老让领导吃药背黑锅,领导没这个义务。

既能把事情做好,在和领导相处过程中让领导舒心满意(至少不闹心),岂不是比只会埋头做事更好?这不能简单归为拍马屁,情商高本身也是能力的一部分。作为下属,除了基本的做事能力,能够在领导面前更多展示自己,或者和领导建立更好的个人关系,都是正常的情况。这种道理,任何一本职场启蒙读物都会讲到。

任何一个团队都不会欢迎刺儿头型的人物,如果团队领导有能力驾驭当然最好(但别指望领导会真心的喜欢并提拔重用),否则只能将之排除出团队,以减少对团队的负面影响。除非这个人某方面能力是团队必须且一时难以替代的,当然,一旦可以替代,依然会被排除出去。

至于投胎的问题,人的出身无法选择,不能说出身好一点就带有原罪。出身好一点的人,从小受的教育,经历,以及人脉关系确实有先天优势,只要本人具备基本的能力,并且有上进心,更容易脱颖而出也是正常的。

所谓命好其实是个机遇的问题,无论何种人,都需要机遇,这玩意儿实在太玄。

但不管怎么样,能力还是基础,没能力,出身再好也白搭;没能力,机遇临头也抓不住。 但具备了能力,情商高一点,领导愿意培养,愿意给你机遇,也就更容易发展的好一点。

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