主题：【原创】美国职场一个对移民很重要但很少谈及的问题 -- dfindy
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记得当时我刚刚工作没多久。参加一行业内的学术研讨会。
我在台上做报告，然后提问时间。
一个很牛叉的企业的技术总监在下面提了一个问题。但是用语非常不礼貌。而且他的观点也是错误的。
我在台上很平和的表达了自己的看法。
下来后，公司同事问：那个混蛋那么讨厌，你居然还能那么平静地和他讲道理，真是服了你。
同事的态度绝对不是称赞我，而是觉得我太面了。而且其他同事也都认同我这个同事的态度。
也就是说：在国内争吵，攻击性强是职场的常态。经常看到不同部门的人开会，说着说着就变成人身攻击了。
其实我的脾气很坏。不过我很少在重大的问题和重要场合发火。我发火一般都是因为一些琐事，比如找不到东西，走错了路等。
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🙂【原创】美国职场一个对移民很重要但很少谈及的问题 480 dfindy 字3600 2013-04-19 01:10:09
🙂这个我有体会，国内职场有点差异
🙂必要的攻击性是必要的 fighterbruno 字66 2014-06-05 21:59:02
🙂当代中国人缺少礼教 8 haaghhs 字626 2014-06-04 11:16:05
🙂病态的社会 博客南 字0 2015-10-19 02:28:27
🙂"主管的上司对他也不大赏识" matrox 字10 2014-05-15 04:12:42
🙂这个有具体的背景，比较复杂· 4 dfindy 字322 2014-05-18 00:04:38
🙂哪里都有人际关系和政治，别以为politics不是政治 26 方天化几 字345 2013-10-15 12:35:17