主题：朱镕基同志不甘寂寞了 -- q42474112

国企为何缺乏竞争力，是因为有那些“包袱”，还是整个体制的问题。

其实企业的管理和效率，与所有制形式无关，西方很多大公司也是股份公开的，说白了和集体所有制差不多了，但是效率和国企没法比。

国企本身，就是苏氏共产主义理论指导下诞生的怪胎，说是全民所有，其实是“所有者缺位”，而管理层要么是不称职的官僚，要么是仓库里面的硕鼠。

这样的国企出现了问题，该怎么整改？是把那些最底层的干活的工人和技术人员踢出门，还是应该把那些蛀虫和硕鼠们扫地出门？

朱镕基最无耻的就是他选择了最粗暴最不要脸的做法，把干活的人踢出门，然后把厂子都MBO给那些硕鼠。然后国有企业变成了硕鼠们的私有企业，自家的东西当然要看管好，于是管理效率比之前有了提升。

回头来看，这不是一个很奇怪的怪圈吗？莫非私有制的效率才是最高的？按照这个逻辑来推导，人类还是返回封建社会甚至奴隶比较好，因为“公有的”共和国比不上“私有的”王国或者帝国。

其实，把问题看清楚很简单，说白了不过是：

硕鼠私有制>无主国有制（名义上是国有，实际上所有者缺位，我称之为无主所有制，谁都能白吃白拿白糟蹋）

从这个角度回头来看，鞍钢宪法的重要意义才能凸显出现，苏联的厂长负责制就是给硕鼠大开方便之门。国际共产主义运动之所以陷入低潮和失败，与当年苏联那群打着共产主义旗号行国家资本主义实质的布尔什维克脱不了关系。很多糟糕的制度和误解，都是出自于这群人。