主题：【原创】以后来这玩　写日记 -- 樱木花道

在大猩猩的社会里，权力属于雄性银背大猩猩。除了背部的毛发以外，这些雄壮的生物还具有许多象征地位的体貌特征：它们的体型通常比猩猩群里的其他成员更大；摆出的姿态更有扩张性；嗓音更加低沉；还会捶打强壮的胸脯。总之，他们全身都散发出雄健的气息。人类商界的情况与大猩猩社区基本相同。一名典型的首席执行官一般身高超过六英尺（观察者网注：1.83米）、嗓音低沉、举止端庄，除了要有一头浓密光泽、泛着灰白的头发外，还得拥有一副以他年龄来说相当强健的体魄。这些大老板们坐在大办公桌后时端正舒展；与下属交谈时挺拔伟岸；开口讲话时抑扬顿挫、不容置疑。

当然，人类与大猩猩最大的不同在于，人类社会瞬息万变。过去几十年中，权力的分配发生了翻天覆地的变化——男人与女人，西方世界与新兴世界，极客和非极客。女性统领着部分美国规模最大的公司，例如通用汽车（General Motors）的玛丽博拉（Mary Barra）和IBM的弗吉尼亚罗密提（Virginia Rometty）。全球最大的2500家上市公司中，超过半数公司的总部坐落于西方国家以外的地区。几乎总是身穿短裤的极客们正掌控着一批全球最具活力的产业。硅谷最大的投资人之一皮特泰尔（Peter Thiel）总结出一个通用规则：永远不要投资给穿西装的CEO。

但值得注意的是，在这个本应多元化时代，仍有众多商业领袖还遵循着刻板的传统形象？首先，他们都是高个子：马尔科姆格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在为2005年出版的《Blink》一书做调研的时候发现，在财富500强企业中，30%的CEO身高至少六尺二寸（观察者网注：1.88米），而美国达到这个身高标准的人口仅占总数的3.9%。

健康的身体似乎也是致胜的关键：来自卡尔斯鲁厄理工学院（the Karlsruhe Institute of Technology）的彼得林巴赫和来自科隆大学（the University of Cologne）的佛洛里安索恩伯格今年9月发布了一项调查结果：列于美国标准普尔1500指数的公司中，CEO能跑完马拉松全程的公司市值比其他公司平均高出5%。

良好的仪态不仅能让人看起来像领导者，也能使人表现的像一个领导者：哈佛商学院（Harvard Business School）的Amy Cuddy指出，人们在挺胸直立时，下盘稳固、双脚微分、胸部外挺、双肩回收，这些动作会激发血液中睾丸素的含量，抑制皮质醇的产生，而皮质醇正是一种与压力有关的类固醇。（不幸的是，这种姿态也会增加你参与高风险赌博的概率。）

除了这些所谓的正面因素，筛选领导人还取决于部分负面因素。且不说其他的，单是那些体重超标的人，尤其是女性，就会被认为缺乏自我控制力。那些习惯性地在句末提高音调，仿佛在提问的人——首先被淘汰出局，因为他们的声音听起来踌躇不定且充满幼稚。