五千年(敝帚自珍)

主题:看到国内行动起来了:“广州读书会八青年司法纠纷关注团” -- 霹雳菩萨

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家园 你可能不了解前因后果

先让我总结一下吧:

我最早的提问,是关于一个什么是剥削的问题,在实践中要如何划线,如何判断?

小白龙的答案是只要有利润就是剥削,我本想反问他,如果亏了本,是否可以说是工人剥削了老板?但看到他提出一个有趣的概念,叫“可接受的剥削”,于是我就放弃了那个问题,集中精力搞清楚“可接受的剥削”的定义,在实践中如何判断。

小白龙先是说只要工人满意,就算是可接受。接着我就举例富士康有人跳楼的例子,他的解释是死了人是不能接受的,现在是可以接受的,并总结出一个动态的标准的概念出来。

我说动态的标准没有意义,无从应用,小白龙不同意,于是,我就搞了个最最简单的例子,把模型简化为:一个雇主,雇了两人,一人满意,一人不满意,要怎么判断这个剥削是否可以接受,他也没有继续回答了。当然,可能是因为我没有把所有的局限条件写清楚,这两人同工同酬,雇主满足劳动法,没有剥削致死等等,现在补清楚了。

@小白龙,我的总结大致没错吧?

好了,其实,我就想搞清楚,能否应用某个理论,在实践中判断清楚,什么是剥削,什么是“可接受的剥削”而已。

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