主题：来，大家看看这个，有何感想？ -- 雪里蕻

代际这个东西的核心是什么，就是时代局限性。

在我眼里，改开以97或者89为界，分上下或者上中下两或三段。前中期，是所谓一个不破不立的过程。其中至少286在世期间，是以破为主，高潮就是国企下岗。后期是以立为主，起点就是挺过98年东南亚金融经济危机并在01年底加入WTO。

如果把12年底18大算作三共的起点，那么之前从78年十一届三中全会开始到98年朱沙皇上台搞国企改革，这个破的过程近20年，之后立的过程近15年。人的进取心冒险精神和他的身体生活状态直接相关，在35岁以后肯定是走下坡路，大部分人是要逐步淡出第一线的打拼或者转入中高级管理岗位，但中高级岗位是有限的。所以5060后主要参与的是破的过程，01年加入wto之后第一线的已经是65后这批人。

而你举的正面例子，恰恰基本是以涉及国家基本安全，比如通讯国防能源以及基础研究，这些没法彻底市场化的底线领域，因为这些领域国家没法撒手或者至少发现没法全面撒手，才给5060后提供了有限的施展舞台。对大部分人来说，他们处于一线的时候是中国几乎所有产业全面暴露与外界差距的时候，时代环境就是一股强大的逆流，没有给5060后多少进取空间，他们要做的更多反而是在外部冲击的洪流中如何自保，大部分人自顾尚且不暇，是面对国家在国民福利到经济各个领域的全面退出的情况下如何生存。可以说5060是承受了改开的主要代价和成本的一代人，因此他们最终能成为改开最大既得利益阶层也算是名至实归。但过于坎坷的境遇和环境使得这批人整体精神面貌上也遭受了重创，在新的历史环境下要求更多进取性的时候，这批人就不堪任了。

以投资这块来说，擅长做牛市的人往往熊市回撤会很大，擅长做熊市的人，牛市里往往赚的不如大部分人。用我娘的话说，就是常吹白事的唢呐吹不了婚事。所以她的做法就是，每当就是看到市场环境变了，就直接换人。