主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

我不是不能接受Tenure track制度，我本来就是冲着这个回国的，回国第一年就拿下教育部项目这个能力也还算可以了吧。我不平的是其中的不公平，像楼下HAL9000朋友说的，你的考核制度得要能与时俱进、适应这个岗位的情况吧，可是学校就是一刀切。我这种小虾米在这个大牛校里也接触不到什么上层人物，之前不是这个学校的学生，没有任何人脉资源。我天真地给校长信箱写过信，然后过了两天，院长拿着我写的信来跟我谈话了……

这个事情的真假呢，我不用跟谁辩驳，信的自然信，怀疑的说什么都怀疑，魔都985、211、双一流高校就这么几所，楼下已经有人猜出来了。。我只是来吐槽而已，并不是要吓唬谁。再则，我和楼中各位所见的都仅是这头巨大的象身上的一小部分而已。学校与学校不同，学科与学科不同，院系与院系不同。

至于人脉关系呢，从我simple & naive的角度来想，应该不是得罪谁的问题。领导及学院上下对我的工作认可度还挺高的，连续拿了5年考评优秀。可是正是这种“欣赏你就给你压担子”的传统想法让我很痛苦……书记甚至问我：你是不是对行政工作很感兴趣啊？要不要考虑转行政岗？这真是让我眼前一黑，顿了一下，勉强控制住自己说“不，我做行政是被安排做的”。所以说，在制度没有理顺、缺乏保障的时候，连“人治”的眼光都是如此让人绝望。

我有点讨好型人格，很多时候不知道怎么拒绝别人，所以领导给我“压担子”的时候，我的弱弱的推拒基本是被无视的。而早我一年进来的同事，就在第二年把她的行政担子卸下来交给了我……

当然，我承认，首先tenure没过，最大的责任在自己，我从来没否认过这一点。也许我确实不适合走学术这条道路吧。

最近在海投简历，打算进入企业界了，主要还是教育培训这一块。投简历的时候，貌似大家还挺吃我的背景的，哈哈哈。