主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

外企我没待过，国企和私企我都待过，直接说NO这套行不通的

领导不是傻子，但很多时候领导就是想找人填坑

比如大领导为了勾兑利益，接了个很坑的活。反正大领导不用干具体活，可以丢给中层，中层怎么办，只能找倒霉孩子。倒霉孩子跟中层说，这个活风险很大，成本不划算，你认为这会有用么？到时候小领导给倒霉孩子灌点迷魂汤，比如说这么难活只能你干，这是领导对你的重视，等等，段数不高的真就被忽悠进去了。

那些说直接拒绝的，只要出个规定，拒绝指派任务的，一次取消年度评优，两次直接年度考核不合格，我看你怎么搞。别不信，这就是我单位去年刚出的规定。

体制内的小领导，最讨厌比自己聪明能干的员工了；如果是女领导，再加上比自己年轻漂亮这一条。当然，要是傍上权力，比如老公啊公公婆婆啊是个有实权的官，那你就是单位最可爱的人