主题：【原创】工会已经打残了美国那只看不见的手 -- Ace

美国人自己打残了自己那只看不见的手

——工会就是美国无处不在的伟大社会主义实践

ACE

美国传统是非常敌视社会主义的国家，但依然无法逃避社会主义在美国有广泛的实践落地。

虽然社会达尔文主义在西方社会是被鄙夷的禁区，内心认同你也不可以公开讲，但资本主义市场经济本质上就是社会达尔文主义。直白的说，理论上天赋优异后天又勤奋的人将过上优异的生活，笨蛋懒蛋活该在社会底层穷死——这也是原教旨资本主义美国共和党的基本论点，虽然文字和语言对外表述的时候有各种遮遮掩掩的变种。如果是存粹的市场经济，任由看不见的手来配置社会资源，那美国就应该是现在富人占据过半新增财富，老百姓基本温饱的样子——实际上全美国的共识是这样子是不行的。但美国政党解决方案却各异，民主党主张给富人加税，给穷人直接增加福利；共和党则主张给富人减税，给穷人减福利——以刺激穷人们更加努力地工作和健身（）。两党唯一达成共识的是，是全球化里美国被外国占了便宜，高质量地工作机会流失到国外去，抬眼全世界一望，过去四十年中国人民的生活改善最明显，嗯，主要就是中国“偷走了美国的就业机会”。怎么办？加关税！干中国！嘭！一脚踢到习大大中式长衫里隐藏的铁板，不复当年一脚踢翻日本的神勇。接下来，我预测中美之间会摩擦很长一段时间，美国自认踢到中国的裆部，第一脚（关税，中兴事件）不行就踢第二脚（更多关税，晋华事件），我估计川普看到第二脚中国还不为所动，肯定是要踢第三脚、第四脚。。。。。。第N脚踢向川普心中认为的“中国的裆部”，但没想到中国刚刚完成内需拉动消费升级，等于是刚好练成了无敌铁裆功，估计川普之流会执迷不悟地踢上个五到八年吧，直到把自己的脚踢肿、踢残废了，直到自己踢累了、踢不下去了、才会偃旗息鼓。站在历史角度，时过境迁之后我们一定感谢美帝，如果不是这即将到来五到八年的外部压力和封堵，中国不会完成强势最终崛起画龙点睛之笔，中国的科技与工业发展不会独立自主自成流派。当年洪武若不是在寺庙混不下去被赶走，估计一辈子也就饱一顿饥一顿的赖活下去了——当朱元璋其实是被逼无奈

谁也逃不脱马克思的预言，美国广泛的工会组织就是阉割了“工人阶级暴力革命”的修正主义的社会主义（简称修社）。美国工会是“工人阶级（合法的）联合起来（用合法非暴力手段）与资本家斗争的组织”，我称之为美国特色社会主义（修社）。我从桑德斯的《我们的革命》里读到这里面比较成功的是赌城拉斯维加斯服务人员工会，他们成功的争取到了较高的工资，双职工就可以有足够的收入供养孩子在美国读大学——这在美国绝对是了不起的成就。工会把工人们强力的组织起来，通过罢工这种“让资本家感到痛”的方式争取权益。而这个权益绝不是“市场机制博弈形成的”，是通过组织罢工，给资本家施加媒体压力等等“非暴力但让资本家觉得痛”的方式获得的。所以，号称美国是市场经济的人应该是有意识地忽视了美国大量行业工会存在的这个事实。如果完全依赖市场经济体制，可以肯定的说现在美国的蓝领工人们的工资会低很多，美国工会的介入实质上是“严重的扭曲了价格”，“扭曲了市场机制下的资源配置”，“打残了美国的那只看不见的手”。美国共和党属于传统资本主义原教旨主义，他们仇视工会，抵制设定最低工资。而美国民主党和桑德斯这样的社会主义分子，其实是属于资本主义（的社会主义）修正路线，他们意识到了原教旨主义资本主义的问题，试图通过劫富济贫对富人征更高的税，设定更高的穷人最低工资（注意，这是利用立法和行政手段，而非利用看不见的手。）。

本文研究的应用领域之一是中美WTO谈判。美国不是说我们不是市场经济吗？我们就要用美国存在大量工会，而工会严重通过非市场经济手段（比如罢工）扭曲了劳工价格、扭曲了社会资源配置、打残了美国的看不见的手，所以美国也是市场经济的修正主义。注意，美国打残了自己看不见的手，削弱了自己的产业竞争力，不管如何这也是一定程度上严重扭曲了市场机制，直白的说老美的经济体制也不是自己嘴里的市场经济，全世界吹牛逼吹嗨了，实际上自己那只看不见的手早残废了，市场经济已经不可能100%做到了。中国的中国特色市场经济也是一定程度上扭曲了市场机制，只不过扭曲的方向与老美不同而已（中国扭完了是对外经济竞争力功力大增，老美是把自己扭出内伤自损对外竞争力），但也是扭曲，反正美国也不是原教旨主义市场经济，大家五十步笑百步，美国根本就没有资格攻击中国的市场经济，因为大家都是修正主义的市场经济。

一些数据：

上世纪60年代至今，美国工会发展呈现几个趋势。一是工会会员数量和比例大幅下降。在美国人口持续膨胀的同时，工会会员数量从1983年的1770万下降到2016年的1460万，工会成员在劳动力中所占比例从1955年的39%下降到2016年的10.7%，其中私营部门工会会员只占工人总数的6.4%。与私营部门的工会不同，美国的公务员、公立学校教师、消防员、警察等公共部门雇员加入工会的比例高达35%左右。

（数据引自：http://news.ifeng.com/a/20171115/53268456_0.shtml）