主题：马云们未完成的进化 -- ywa13

在欧美1.5倍加班费又不是什么新鲜事. 日韩可能距离社会主义远点，可是人家是不是要有那个终身雇佣呢，那个可是更社会主义了。

还记得二十多年前微软成为行业龙头老大的时候，一群微软合同工状告微软常年没付他们加班费。雇佣工因为有股票期权，这个996至少还说得过去。合同工则两者都没落下，因此炸锅了。结果当然是按小时数给人家付钱结案。

有这种公众大案在那里摆着，后来这些年的“免费加班”在各行各业中就收敛了许多。那些创业公司与某些个人行为，比如为了赶工作，救火等，则主要是自愿为主，一般是有重大个人利益牵涉其中的作用。

今天你开一家startup，招个小孩子不给期权，然后明里暗里的给人家安排必须996才能做完的工作，即使你出钱比市场上多一点，你看看人家能干几天不跳槽。

而一般大公司这种事都是禁区，生怕粘上吃不了兜着走，所以社会即使有雇主还在搞996，员工的选择也很多。

这种事其实扯不到社会主义资本主义上，一个法放在那，主要看执法看舆论就是了。谁也不需要把谁挂吊灯。但是偏偏这个执法就是最大问题。联想起京东这次事，网上一片一片各种花式洗地的，那个也确实可能是仙人跳。但是如果法律在这种事上不偏向那个女人，后果是什么。欧美的资本家遇到这种事不是比东哥道德水准高，或者泡妞经验丰富，而是法律常识。

保护妇女儿童利益在历害国一只是句口号，但是在欧美就tm是法律常识。你在大街上惹了某位老娘不爽，人家告你可以一百种告法。婚姻，那还用说么。

这种法律倾斜的最大目的不是为了让全社会风声鹤唳，毕竟正常人，有法律常识的人不会碰这些禁区。但是对那些常在河边走的，瓜田李下的，比如东哥这样的，就不容易欺负到弱者了。当然那个案子不一定是这回事，但是法律对那方有利是明摆着的。玩女人可以去花钱找，不花钱只靠忽悠那么也要大家沟通好，因为掀桌子的后果是有法律保障的。

东哥当然不是弱智，不可能不理会欧美法律上这个特点，但是东哥高估了用历害国的伦理潜规则在海外华人中的作用，毕竟海外有另一套伦理规则可以随时被使用，这次就是了。

这里当然不是说东哥的意思，但是从剖析这个事情是应该可以看到国内的伦理潜规则是不在乎什么劳动法的，甚至有没有法关系都不大，因为真正大家认可在社会上起作用的就是那些东哥心中在海外还死抱着的国内伦理潜规则。

因此这样的事，不要去麻烦老毛，也不要扯国际公运的社会主义大旗了，更不要谴责马云强东们的狂妄大胆，最关键的是，为什么有法不依，为什么违法的事你就告不赢。糜烂如此，还要靠主义，靠理想去剖析去粉饰，这与常说的那句“何不食肉糜”有什么区别。