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主题:似乎国内抹黑华为的势头开始启动了 -- 夜如何其

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家园 华为要整人,可以合法地把人关251天

【转载】华为员工离职返遭HR陷害,被关251天

川建国

https://user.guancha.cn/main/content?id=205016

北美地下党川建国同志昨天 17:58

转自知乎@Anna(https://www.zhihu.com/question/358237309/answer/914084626)

问题描述太少,估计大家瓜吃的都不全。

首先李某元是05年入职华为,18年离职时所属华为逆变器业务部门。

逆变器是干什么的?就是把光伏的直流电变成日常的交流电,所以逆变器业务是光伏产业的衍生品。

光伏产业基本上没什么利润,吃政府补贴。近几年发展也不好。所以逆变器业务部门属于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去,这个部门可能涉嫌业务量造假。

2016年11月开始,李某元开始在内部举报。

17年华为进行了审计后,将责任领导换部门,随后李某元被停职,然后就被赶出公司。

一位叫做何某东的HR,正是他将李某元劝退离职,

离职的时候李某元拿了2N裁员补偿,13年工龄,商谈统一补发33万1576元,

实际HR用其私人账户转款30万4742(税后)。

随后HR说他是敲诈勒索,于是李某元被抓进去了,关了251天。

羁押应该指的是刑事拘留,公安可以决定3至7至30+7,最多37天。

检察院认为有罪,批准逮捕之后可以有2+1+2+2(单位月)的侦查羁押期限。

最后检察院决定不起诉说明无罪,他被释放,251天流程合法合理,一切按照法律法规进行。

(法律不太懂,查的条例,欢迎指点)

背后其实展现的东西并不稀奇,劳动者在巨头(不特指HW)面前其实本来就毫无还手之力,

关你251天企业需要付出什么?最多不就是一些钱吗,给就是了。

在大型企业谈离职,HR会占据着绝对的主导权,法律规定三个月赔偿款说给你一个月就不会增加到两个月。

你觉得不公那就去起诉去吧,正好公司雇佣的法务团队没活干呢,我们耗得起,那你呢?

13年有什么用?我们用法律说话好了!所以,很多人不得不低头做小,认输走人。

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