五千年(敝帚自珍)

主题:华为251事件! -- 大胖子

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家园 2N

李宏元做了12年+,按照现行的劳动法,属于无固定期限合同,不需要续签合同。

企业无正当理由解聘员工,按照劳动法本身就应该支付2N。

现实绝大多数情况下,员工出于息事宁人,或者不想惹麻烦,拿了N+1就走了,但这个不代表李宏元要求2N不合法。

企业解聘员工具体支付多少赔偿本身就是一个双向谈判的过程,员工要求2N,甚至4N,你可以坚持N+1,甚至一分不给,让保安把员工叉出去,大家去劳动仲裁谈,大不了上法院,都是正常操作。

华为已经给出2N,离职补偿协议章盖完了,钱也给了,又翻脸把员工送进去,这样的操作超越底线,搞的一众上班族人人自危。

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