主题：【原创】佳士事件短评 -- 包子1971

一小批佳士员工的反抗

至少从2017年开始，一些佳士员工开始反抗厂里的压迫。去年7月，十几个工人去劳动部门投诉厂里罚款、调休、不给足额高温补贴。这次投诉后，调休变少了，请事假不再扣双倍工资，可是几个带头的工人也让厂里穿了小鞋，很长时间被调去仓库打扫卫生。

今年三四月份，这个小群体继续活跃，有的人去劳动部门投诉“佳士十八禁”，要求退还被罚的款。劳动部门表示，他们检察了工厂并要求整改，厂方也做了不再罚款和限制加班的承诺，至于把罚款退还工人，相关政府人员态度消极。也有人向厂里提意见，反对强迫要求疲惫的员工参与装点门面的“徒步锻炼”。结果，提意见的工人被禁止加班。没过几天，厂里干脆找茬开除了他。

也许，这批热心维权的工人觉得跟厂里耗下去不是办法，今年5月，他们找到当地的上级工会，申请在佳士坪山厂建立工会。表面上，他们的申请得到了工会的支持，厂方高管也貌似欢迎。但工会设了一道门槛，说佳士公司要先提供同意建会的文件，工会才能批复工人的建会请求。事情拖下去了。

今年6月，厂方一手操办了所谓“职工代表大会”的换届选举。据工人揭发，选举过程十分儿戏，包括管理直接指定候选人、阻挠得票最多者当选、不当场唱票计票等等舞弊现象[6]。毫不奇怪，参与建会的工人积极分子，统统没有当选代表。

7月上旬，申请建立佳士工会的几位工人开始在宿舍传播《申请加入佳士工会意愿表》，宣传成立工会对工人的好处，很快征集到89个签名。据这几位工人说，他们的行动得到了上级工会负责人在电话里的许可。但局势急转直下了。7月中旬，六七位建会的积极分子被陆续以“打架”、“拒绝调岗”等名义开除，区工会也转变态度，与建会工人划清了界限[7]。随后，就发生了本文开头叙述的一系列事件。

综合上述情况来看，佳士员工对厂里有不满，但没有爆发普遍反抗。一小批员工的抗争行动，包括舆论普遍关注的“建工会”尝试，虽也得到了一些同情，整体上是相当孤立的。当然，在“佳士事件”引发社会反响后，佳士老板与有关部门加强了控制[8]，让工人更加动弹不得。但几个月的时间里，绝大多数工人始终冷眼旁观，是个基本事实。