五千年(敝帚自珍)

主题:中央意见:在电力、电信、铁路、石油等行业放开竞争性业务 -- 夸克猫

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家园 你的推演是不成立的

过度理想化。这是你不算大账只算小账的原因,你以为大账是不需要算的,或者自有人去算。

你对华为,对5G,对通信技术,对资本家都有不切实际的幻想。这根源于对技术不了解。

5G是应用技术,华为所做的研发大都集中在应用技术领域,这跟基础科学研究区别是很大的。你之前说华为证明了中国人的聪明才智什么的就是源于这种误解。

事实上,在工程应用技术上,聪明才智的作用是比较次要的,主要有用的是经验,毅力,群策群力的团队作战能力,激励机制等。

打个比方,比如现在有一万个抽屉,里面有一把钥匙。科学研究的方法是建立模型,用公式推算看钥匙在哪个抽屉里的概率比较大。

而华为的做法是,他会真的找一万个人去开这个抽屉。虽然这种方法很笨,但是快速有效。等找到以后,再来反推钥匙在这里的原因,然后继续放大规模,做出产品。

实际上,华为的群狼战术,就是一种科技领域的人海战术。这本质上是脑力劳动体力化,好处是成本低,迭代快,可以快速抢占地盘。坏处是对于基础理论的理解和研究都是粗放的,模糊的,在切换架构和转型的时候会出现痛苦的阵痛和瓶颈期。并且对于人才的看法是非常功利的,人才在他们眼里只不过是一堆能干活会思考的肉而已,所以会有到点走人这种事。之前忙总说任和华为本质上不尊重人才,我还不相信,最近几年越来越确定他说的是对的。

整体上,中国人骨子里的文化还是瞧不起搞技术的。劳心者治人,劳力者治于人,工程师程序员虽然用脑子吃饭,但智力也是一种劳动力,本质上也可以被体力化。

华为这种榨取年轻人劳动力来快速迭代的方式,只能应用一时,有人说他给足钱了啊,其实,用年轻人十年最黄金职场时间来创造价值,给多一些钱是应该的,资本家不会做亏本买卖,他相当于将你这辈子的能量在这十几年里消耗完了,然后把正常几十年退休的钱给你,他还多获取了十几年的时间,怎么都是划算的。

那么又到下一个问题了,就是这种快速迭代难道不是某种后发优势,不这样怎么追赶我们跟西方的差距?这又牵涉到那个问题,技术的价值和人的价值怎么摆?而实际上,在中国这个问题都不是个问题,因为我们既不尊重技术的价值,也不尊重人的价值。

就好比你们支持华为一样,看上去是为了华为的高科技,硬扛美国等,实际上不过是因为华为的硬气让你们有了一种自豪感,优越感和安全感,这是你们在贸易战重压下的一种心理支撑。

而有人津津乐道中国企业把高科技做成白菜价,好像是种褒扬,在我看来非常荒谬。高科技就应该有高科技的价值,在职场上,三十多岁正是黄金年龄,是经验、技术、大局观、创造力的黄金点。NT之父大卫卡特勒为微软服务的时候已经快五十岁了,而NT至今仍是微软最牛的操作系统,这种人才待遇在中国是很难见到的。

而华为这种驱狼模式,实际上是用一群年轻人的精力、体力来冲一个重要的点,如果赌对了,那么攻城略地不在话下。但一旦赌输一次,结果是灾难性的。所以他们在5G上押了那么多宝,自然希望得到更多的回报,相应的对内部的压榨就更严重,这些都需要市场去解决。

所以任正非那么强调战略判断力,问题是他自己已经老了,他下面的人也没有看出谁有接替他的能力,这就是长期不注重技术人才梯队的持久性后果,因为顶尖人才固然看机智,也同样是要慢慢培养的,功利主义培养的只能是工兵。

而长期功利化的人才观,更重要的恶果就是现在的,对人才采取压榨威吓恐怖高压手段,连司法都成了极限施压的工具。而这伤害的是华为的核心竞争力:华为的核心竞争力不是技术,而是群策群力团队作战的集合力。而这靠的是不断的物质激励、市场抢占以及愿景。而今,市场已逐渐饱和,愿景不明朗,而在外部压力下,对于物质激励的争抢只能加重内耗和撕逼的气息。而251对于底层工程师和程序员的心态打击是毁灭性的,不仅严重伤害士气,更摧残了员工内心的安全感和自尊。这跟吃瓜群众批评什么根本没关系,是内部出了问题。

而这,在他最初决定那样的战略时就埋下了种子,这时候去堵别人的嘴是没有用的,反而失去了最后一次自我纠偏的希望。

通宝推:迷途笨狼,赵美成,
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