主题：被湖北官员气死第二波——黄冈 -- 常挨揍
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复 关键不在督查制度
一种是点动，根据个别情况动个别人，这种办法在体系比较健全时好用，但无法大面积调整干部；
另一种是面动，确定一条线或者原则，然后根据这个原则大面积调整，譬如总设计刚出来时搞的：年轻化、知识化，就靠这两条把主席留下来的干部队伍打得七零八落，然后就可以推行自己的东西了。
今上面对的局面也是如此，干部都是前朝留下的，大概大部分属于会当官不会做事类型的，要想换，一个一个的换，很难快速改变局面。
现在今上提出要在斗争中考验干部，看干部的水平和担当，有点划线的意思，如果吏部能严肃执行，倒是可以调整一大批尸位素餐的干部，只是不知道推不推得动。
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