主题：江苏某援鄂医生的战“疫”日记连载…… -- 豪哥的江湖

我们不说大道理，大部分，或者可以说绝大部分考公务员的，都是冲着一份稳定的工作去的。在一些地区，稳定之外还有一份体面。升官发财谁会想这么多？

先说升官，基层公务员晋升本来就有天花板，国考省考市招到三不限的公务员，因为起点不同，同样的任职年限爬到的位子不同。一般基层公务员累死累活，到退休能混个享受副县待遇，已经是祖上积德。按现在的管理办法，基本上只能混到正科待遇（无实职）。这还是行编，在基层已经算是人上人，参公，事业及聘用人员，最多就是到副科待遇。

再说发财，灰色收入和黑色收入请分清，黑色收入几个人能搞到？打掉黑色收入，我想绝大部分人都会拍手称快。灰色收入无非就是各类违规补贴，但是，这几年从前的灰色收入已经正规化了，用一套程序先人大再上报，批下来就正规了。现在的补贴比之前基本翻番。还不算车贴和午餐食堂补助。但是这钱拿了，我自己心里不安。为什么？第一，经济环境，财政状况都看在眼里。要放在前几年，拿这个钱，心里没什么压力，国家在发展，社会在进步，经济越来越好，觉得理所当然。第二，聘用人员补贴和正式的比，只拿一半，为这个事，几十个社区副主任串联上访，我也觉得不公平，但是聘用人员的补贴是地方财政承担，地方财政现在有个屁的钱。发的钱是怎么来的。呵呵。

你下边一条条的都是那个年月的事？

对群众公事公办是有，难道不应该吧？大家都按规矩办。冷脸旁观是不可能的，如果有态度问题，向效能办，人事局，纪检监察机构投诉。如果在办事大厅，直接到楼上投诉，一投一个准，反正窗口都是聘用人员。

你要削减公务员福利，我就连月饼都给你取消了。月饼现在是不发了，但是蛋糕券，年节的粮油照样有，和之前比，多走个招标程序，一些人多的地方，程序会比较长，有人开玩笑，端午的券到中秋发，中秋的券过年发。

当然，文山会海是肯定的，工作要留痕啊，这是下边搞的吗？还不是上边各种督察检查的要求。到督察检查台帐的时候，要你拿材料，你拿不出，这乐子就大了。现在都是一整套工作流程，什么事按着走，比如说纠正形式主义，先开会，发文，下边自查，整改，回头看。看，又多了一项督察内容。

我现在发现基层干部是块砖，哪儿需要哪儿搬，我记得前边有篇得花几百的文章说，习总无人可用就是高层，广大的基层都是习总的铁粉。怎么现在觉得基层干部水平太差，基层又变成了习总的铁黑。各位键政局的领导能不能开个会统一一下思想，我们下边很难做啊。

我们基层干部确实水平差，工作能力低，但是绝大部分人包括聘用人员，临时工，在大是大非面前绝对站得住，这次疫情如果胜利，首先是武汉人民的牺牲精神，其次是群众的理解和配合。但是各地基层干部绝对是有贡献的。

要是在家里太闲了，就做好自身防护，来社区报名志愿者。我们一起工作，别在后边打黑枪。

对了，最后说下黑的问题，我之前就说过了，据我了解，上上下下对习不满只有一个原因，无能。

有本事你就把活干好，甩锅谁不会啊，甩锅是不是官僚主义？今天甩给前任，明天甩给下级，后天甩给同事。还他妈有人帮着甩，这才是铁粉。

一粉赛十黑。