五千年(敝帚自珍)

主题:脑补陈行甲的辞职:与领导的相知与互误 -- 方平

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家园 最后一段我的看法有点差异

“目前执政阶层对于发动群体的概念还停留在文革时期”,这一句,“停留”可能改为“指定”或“限定”好一点。我党我军一直有发动群众依靠群众的优良传统,事实也证明这个做法十分正确。有人把发动群众和文革一起捆绑攻击。

“官僚阶层更执著于政策改革——发文件、立考核标准等。这应该是中国官僚主义诞生的源头。”我认为文件考核表格化,学习西方越走越偏的所谓“标准化管理”“ppt管理”,是其中一大主要因素。文件文档,归纳总结,是应该和必须的,但要注意两个基本问题:适量高效和制定执行。两个问题其实是一个问题:执行。所有的工作,制定,记录,分析,总结,应该围绕实施执行。但现实就是,一些管理先进经验,就是所有东西,以表格数据为核心,执行?执行是个什么鬼?表格数据清清楚楚条理分明的,你有什么不懂的?

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