主题：【原创】复旦大学的杀人案的一点感想 -- 副将
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一个单位里不合用的人或垃圾人多了去了，哪有随便就把人能开得掉的？炒人大概是最难搞的事情之一了。
这里不是说姜教授垃圾，如果6年合同到期了，学校应给人留点后路。或者发现不太合用的时候就提前疏导或安排。当然国内大学里的校长书记主任们，在行政管理人士管理方面做到专业非常难。他们应该做管理这些长期性的累活时，就说自己是抓学术的；当要他们学术出成绩时，又说自己是抓管理的。当什么都做不好时，又说自己是抓方向的，垃圾的是这些人。
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🙂六年的时间成本，对于复旦这些的名校，根本不算啥 3 迷惑不解 字462 2021-06-11 09:30:34
🙂打工人的满足阙值比较低，N+2或者2N就觉得是良心老板了 3 贼不走空 字227 2021-06-11 10:01:24
🙂是的，也许学校也试图做一些应对，但是不符合姜的要求 真历啊 字113 2021-06-11 09:45:17
🙂什么叫“如果人很垃圾为什么还要用六年？”
🙂我无非是怜其有才 3 迷惑不解 字497 2021-06-09 05:08:39
🙂明白你的意思，但是基本上是不可能的， 7 河兮兮 字652 2021-06-09 08:14:06
🙂是坑，我估计姜也不一定考虑清楚了，他就是老实人 5 真历啊 字732 2021-06-08 22:44:37
🙂你既然看见这个图，没看到别的？貌似还牵涉到子女精神问题 1 白浪滔天 字141 2021-06-08 21:50:41