主题：【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 -- 121gdi

1、抽烟喝酒都是细枝末节；

2、重点在于烟怎么抽，酒怎么喝。不抽/不喝时该怎么说，引起了对方什么反应，面对反应如何从中找到值得借鉴的地方，这才是重点，也是我开贴抛砖引玉的初心。

---------------举例（场景模拟）-------------

领导喊你去办公室，然后问你：“车间怎么回事，他们在吵什么？”

此时，你回答：

1、张三打了李四。

2、张三打了李四？

3、张三打了李四！

---------------重点分析-------------------

三种回答，文字内容一模一样，但根据你说话时的神态、语气等，以上三种回答起码会有以下几种判断（或可能留给老板的印象，极简说说）：

1、你对车间发生了什么事很清楚（情报掌握）+对事件重点的把握明确（谁打了谁）；

2、你对车间发生了什么事不是很清楚（情报掌握）+对事件重点的把握不明确（只有推测）；

3、你对车间发生了什么事很清楚（情报掌握）+对事件重点的把握明确（谁打了谁）+能基本判断出你是倾向张三还是李四（语气中是张三更大声还是李四更大声）。

------------以上是极简分析-------------

供大家批判。

-----------回归正题------------

为什么说抽烟喝酒不是我要说的重点？

因为如何与上级互动、如何与同事团结、如何安排动作，递烟敬酒只能是千万手段中的一种，而灵魂则是沟通能力与在平级同事之间的互动。

譬如说，当大家都发现A君偷偷倒酒，但大家都表示理解，那么A起码是能做到团结同事的，这就是优点。

因为当公司领导（不是我）在做决策的时候，私下聚会的团结，比公事公办的团结更具参考价值。

--------------结语-------------

如果我这篇帖子发出来，有的人还把注意力放在：

1、领导找你了解情况，难道你就一句“张三打了李四”就算回答了?

2、公安都没定案，你凭什么就确定是张三打了李四？

3、我们厂从未有人打过架，打架说明他们不在乎因此丢工作。

4、我们厂没有人叫张三。

。。。。

那我真是没法再解释了=。。=