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主题:【原创】空降兵如何获得下属的认同 -- 121gdi

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家园 我搭车问一个问题

原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。

如果设置结构工资的话,比如基本工资,岗位工资,绩效工资等,员工停职检查期间是只发基本工资,还是全额发放?这个有法律依据吗?或者实际是是怎样操作的,我知道的是必须要发工资

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