主题:房地产这次可能真的在劫难逃了 -- 绝对不是白领
经济学上有一个重要的提法:公地悲剧。
中国的人口问题,可能是迄今为止最大的“公地悲剧”,这几十年来,所有的人从上到下,从公到私都只知道使用劳动力,从来不维护劳动力,其鼓吹的各种思想文化都在不同程度上破坏劳动力再生产,结果今天劳动力快要耗尽了,才想起来要开放二胎三胎,但是面对996还有房地产还在三心二意,欲止还迎的,真恶心!
其实机关国企私企在破坏劳动力再生产方面做的都差不多,但是国企好歹还有些福利和保障,私企什么的给钱少,工作重,还要PUA青年人,更要优化35岁的员工,所以私企在青年人心中形像已经彻底坏掉了。八九十年代为什么有能力的人都不愿待在国企要去私企啊,就是因为私企给钱多啊!现在呢?大家都知道私企工作重给钱少还要PUA,到了35岁还要优化员工,给私人老板卖命,你是不是脑子进水了?在未来年青人大大减少的背景下,有能力的人只要能进国企或机关就一定去国企或机会,没人会去给私人老板打工。这样,私人老板要么招不到人,要么只能招到没本事的。
更有一种可能,就是有本事的人也不是不会为私人老板打工,毕竟赚钱不寒碜,但这些人和企业的长远利益就不一定一致了,反正就是捞一票就走,至于此后有什么问题,那我可不不管了。
长此以往,私营经济不完蛋才怪。
过去,大家择业的轨迹是先在国企或机关干几年,学到本领再跳到私企谋一份高薪的工作。
未来,大家择业的轨迹是先在私企干几年,学到本领再跳到国企或机关或谋一份稳定的工作。
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🙂公私合营的问题是公方能耐够不够 3 达雅 字288 2022-01-06 04:04:23
🙂有,大数据! 1 绝对不是白领 字108 2022-01-06 04:28:26
🙂私营企业还末位淘汰呢,还35岁下岗呢 2 达雅 字123 2022-01-06 04:56:30
🙂说到35岁危机,我倒是有很多想说的
🙂得了吧,你去国企呆过吗? 2 wild007 字944 2022-01-07 10:43:54
🙂公地悲剧不是你说的那回事 懒厨 字492 2022-01-07 04:46:19
🙂过去,大家择业的轨迹是先在国企干几年, 2 绝对不是白领 字244 2022-01-06 23:43:33
🙂是的 胡里糊涂 字187 2022-01-07 01:49:58