主题：从2007年开始接触西西河，发现西西河人群。都太老了 -- zljwy

乒乓球队事件之后，对于一个我们最优势项目造成如此恶略影响的所谓改革， 即没有总结，也没有任何说法，这显得极其不正常。谢谢葡萄提供的信息，这是目前为止，我所看到的唯一对该理解事件有所帮助的消息。我可能比较愚钝，或是没有很好理解葡萄的表达方式，所以仍有几个疑问：

1.王建林。这和他有何关系？这是说苟局意图效仿王的管理方式还是说王直接与该事件有关？

2.至于“苟局改革思路”， #1，#2毫无问题，但是如何到达#3的，这中间好像没有合理的逻辑链。“奖牌要，经济效益也要，两者相互平衡。”，这应该是改革的目标，但是这如何会推导出#3中所列的“苟局的思路”？

3.“管理型人才逐步替代专业技术人才走向领导岗位的模式”。这是个似是而非的说法，这些所谓“管理型人才”是哪里来的？天上掉下来的还是石头缝里蹦出来的？MBA? 那苟局还是好好看看波音的前车之鉴吧。这个说法本身实际上将所谓“管理型人才“和”专业技术人才“作为了对立面，也就是说，”不懂球的刘半月“只能个”专业技术人才“，而不能是“管理型人才“？其内在逻辑很值得质疑。

对此，我只能理解为，新时代要“奋发有为”，潜台词就是，要有新的一些人取代现有的人，这个所谓“管理型人才“便是给这些人带的帽子。在现存的利益格局下，这些”管理“或”不管理“人才是插不进手的，所以，”改革“，于是，”苟局的思路“出现了。

更令我质疑的是，新来者最关心的是什么？真的是改革要达到的目标？ 还是为改而改？而最让人担心的是，新来者为了上位，不择手段，毫不顾及会带来的负面影响，这在乒乓球队事件中体现的淋漓尽致。

事物总是在发展，每一次的变化和博弈都会有正面和负面的影响，这是不以人的意志为转移的。那如何抑制或对冲负面的影响，便是很让人费脑筋的了。