五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】他们不是俄罗斯人 -- 宝特勤

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家园 我先来,我试着从企业管理谈谈这一段

  1、他们必须是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者,而不是象赫鲁晓夫那样,在国内为一小撮资产阶级特权阶层的利益服务,在国际为帝国主义和反动派的利益服务。

  2、他们必须是能够团结绝大多数人一道工作的无产阶级政治家。不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。但是,要特别警惕象赫鲁晓夫那样的个人野心家和阴谋家,防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领导。

  3、他们必须是党的民主集中制的模范执行者,必须学会“从群众中来,到群众中去”的领导方法,必须养成善于听取群众意见的民主作风。而不能象赫鲁晓夫那样,破坏党的民主集中制,专横跋扈,对同志搞突然袭击,不讲道理,实行个人独裁。

 4、他们必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,富于自我批评精神,勇于改正自己工作中的缺点和错误。而绝不能象赫鲁晓夫那样,文过饰非,把一切功劳归于自己,把一切错误归于别人。

  5、无产阶级革命事业的接班人,是在群众斗争中产生的,是在革命大风大浪的锻炼中成长的。应当在长期的群众斗争中,考察和识别干部,挑选和培养接班人。

我对以上内容每一段的感想:怎么做好一个合格的中层干部

1、企业的中层干部,就是站在老板的角度,尽可能解决基层反馈的问题。

2、解决问题的方法不能是一味退让,而所说的团结也不是优容的代名词,更不是酒杯一端政策放宽。而是要分析错误为什么会发生,发生后会对犯错者本人以及公司带来何种不利后果,以后如何避免,以及按照规定进行相应处罚——如果没有规定,就大家商量一个出来,以后执行。

同时,要警惕那些抓着下属或者同级把柄,有意拖延压着不处理,以此为要挟让对方听话。这样的中层就是公器私用,是谋求公司主导权,是想要架空领导篡夺公司的。

3、企业中层要学会兼听则明,做到对项目进度心中有数,对项目可能存在的问题要有所准备。而在要检查公司某项业务进度时,还是要打个招呼或是事先透个口风,不要突然哪天心血来潮就说要查看任务进度,不然很容易搞得大家下不来台。

4、人非圣贤孰能无过。中层领导干部在面对困难时,不要把责任一股脑推出去;在面对成绩时,不要把功劳全部揽在自己身上。这不利于你搜集信息,也不利于大家日后服从你的安排——而这样的结果对你更进一步没有好处;

5、中层干部手上是有日常工作的赏罚执行和监督权的,善用它。同时,你还有一定的人事权,睁大你的眼睛。不然你提拔起来的人可能会给你脸上抹黑——这也更加说明了“兼听”的重要性。

我觉得他说的很自然啊,可能你离开中文语境比较久了吧。

国内每天看新闻看报纸,基本都是这个调调啊。

=。。=!

同时,

宝总,我也有劳了。

@宝特勤

虽然我说的事个人感想,而不是对文章的凝练。

我扫了一眼,基本没错别字了。

我对毛主席很钦佩的,不说别的,我没他那么宽广的胸怀。

所以我还扫了一眼检查了下错别字,顺便排了个版。

彭德怀要是没保护好我独生子,换成是我早给他撸了,不杀他都是讲感情了。

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