主题：【整理】金秋盛会 -- 神仙驴

选人用人极为重要，直接关系到是组织、干部队伍的凝聚力、两个一百年奋斗目标也就是中华民族伟大复兴的奋斗目标能否实现。

核心三番五次强调了，始终坚持人民至上5篇文章，统筹疫情防控和社会发展5篇文章。疫情防控就是考题，在答题上，东孟买和粤对比如此明显，东孟买组织建设拉胯、变质，部分人甚至公然不遵守和违反政治局3月29日的关于疫情防控的决议。东孟买一系列乱象某人难辞其咎。东孟买不追责，某人还能升官。说明什么？新时代了仍然是《念奴娇·登多景楼》 ？说实话组织里还有理想有信念的人，思想过不了这个坎。

我之前就说过，核心这几年拨乱反正，近年来党组织里乌烟瘴气、选人用人乱象较和谐时代大量减少，很多人觉得有信心有希望，实际干活的而不是搞表面文章的相比之前多了，虽然仍有贫富差距大、改革仍需深化等一系列问题，但相信组织能够带领以高度政治指挥深化改革，以自我革命确保不变色、不变质、不变味，能够实现伟大复兴而不是走向北方邻居的结局。

但如果像方平兄说的，后面东孟买要上，防疫路线要大转弯开始共存，那么说明什么？如果东孟买路线成了主流，怎么保证三个不变呢，有没有想过干活的干部思想混乱之后，组织以什么来凝聚共识团结领导人民群众？