主题:胡锡进最新贴子 -- llama
驴大这话总结得到位,感觉就是一语道出了官场真谛。
只是怎么说,我个人目前作为一个小公司合伙人,经历了公司从初始几人,到现在初聚规模的几年,个人一点浅薄感悟就是,要让一个机制能够正常运作,下面人员就是要有为上级背锅的觉悟。
哪怕像我们这样一个小公司,平常没事时当然大家都一起岁月静好,但一旦摊上点什么事,就会尽量往"公司决策是正确的,但下面执行出了问题"这个方向上引导。首先尽量让行政出面,能搞定最好,然后再是我这样的部门主管去搞,不到最后一步都不让大老板出面。
下面背锅的人委不委屈,肯定委屈。甚至我很多时候都委屈。但实际上由于我是最早一起干的几个人,和大老板关系是最密的,对公司各种实际情况都门清。公司最核心的几个人,也是经常一起开会讨论各种问题和危机,完全不是像呈现给普通同事那样一片祥和。
听上去这种自上而下的做法,像是某些等级森严的传统企业,但其实我们是在魔都的一家极为技术导向的公司。我自己技术出身,非常厌恶官僚主义,但在经过几年打拼后,这一套让老板显得永远正确的做法,在我个人看来,也确实是最优解。毕竟,底层出了问题也就开除几个人的事,中层出了问题也还有老板来补救,可一旦根基被质疑,那么整个公司可能很快就会土崩瓦解。
以我这点小小经验放大到土共这么庞大的组织,我认为高层给一个大纲下面去执行,骂名下面背,上面享英名,从系统角度来看完全没问题。正如<人世间>里老太太评价周秉义:他现在承担的骂名,都是为组织承担的,将来结算时也是政绩的一部分。当然这里的难点可能在于把握一个度,就是执行的人总是要如履薄冰地前进,小处上挨些骂可以,但大体上要明哲保身,同时还能有效完成职责。但如果做不到这些,又如何能够做好封疆大吏。
驴大讲到的一尊最近搞个人崇拜愈演愈烈,这让我个人看了觉得该骂。习卷天下的局面下,权力是否还能得到有效制衡,深表担忧。包括抗疫这事,如果一尊最后对各地的处理结果,有明显的双标,比如孟买出了乱子而糊墙没事,河北冒了头领导却被撸的话,那肯定是一尊之过。但至少在目前阶段,单就上面给模糊意见下面搞实操这一套模式来说,我觉得完全没问题。
自己远离庙堂,不清楚具体的政局变动情况,但就我个人观察来看,今年以来,特别是在二十大、二十条之后,各地乱象频发,确实很像大搞试验。有一个可能的论据就是,出了很多乱子,但说到背锅,很多领导虽然被民间骂的厉害,但除了一些有实际罪证的小官,真正受到党纪处罚的人并不多。这很像是在鼓励大家去做一些尝试,搞差了,只要不捅大篓子都没事,而搞好了就是实在的政绩。只是由于这病的传染性超出了人类可控能力,到目前也没有谁真正做好了既要又要。
到如今,放开已经成为了不可逆的选择,那如果以比较中立的角度来揣测圣意,我觉得基于港台等地的疫情经验来看,大面积感染已不可避免,但是应该还有操作空间,能把第一波快速上涨的曲线尽量压平一些。要做到这点,只能是把握好一个度,放开又不全放,让冲击慢慢地释放。具体的执行只能各地去实操了,而目前还在这个调和期,这些乱象是可以理解的,重点还是要看之后是否能平稳过渡到下一阶段了。
- 相关回复 上下关系8
压缩 4 层
🙂殚精竭虑形容领导比较多 高地 字84 2022-11-27 06:49:14
🙂【整理】哎,翻译一下吧 79 神仙驴 字294 2022-11-27 00:45:38
🙂既要大力发展党员,又要不能让坏分子渗透进来 3 贼不走空 字149 2022-11-28 00:22:37
🙂【原创】
🙂压平曲线,死亡率和感染率能降低吗??!! 2 真离 字0 2022-11-30 18:29:24
🙂【商榷】不要把甩锅说成委曲求全 28 自以为是 字722 2022-11-28 08:16:37
🙂7000人大会举例不当 5 exprade 字136 2022-12-01 00:05:58
🙂对,上级对下级背锅这事要有交代 6 神仙驴 字123 2022-11-30 15:04:48