主题：三月里的小雨 -- 燕人

别的台湾公司我不清楚，长荣还是比较了解。根据长荣的两项人事政策，我接触的那些主管肯定都是80年代末，90年代初招的。

第一长荣的管理人员都是内部提拔的，不从外面招人，员工一旦离开长荣就永远不能回来。只有两个例外，一是你是张荣发的儿子，二是离职去大学继续深造。

第二长荣有严格的升级考试。长荣的管理人员有等级和职务双重身份，基本薪资由等级规定。具体等级是助理副课长，副课长，课长，副理，经理，协理，副总经理，总经理，入职三年后才可以考助理副课长，考不过下年继续，然后每一等级间隔至少三年。

我97年初就到长荣，接触的主管分别是经理，课长，副课长和助理副课长，那么他们在公司的年限至少是12，9，6和3年，再说他们也不会一升等级就马上外派，加一年可能很正常。所以这些人至少是在84-93年间入职台湾长荣。