主题：从心理学角度看国人轻视日韩台的原因 -- 思想的行者
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日企如果遇到困难，基本要坚持到最后一刻再裁员（对自己人，不是对国外员工）。美国企业，哪怕经营的非常好，一看股票跌了，立马裁员把股价保住。你视员工如草芥，员工自然弃你如褴褛。
日企薪水基本跟年头挂钩。论资排辈分果果，大家不要打，不要争。少点内斗一致对外。所以日本很多科学界的能人，都甘心呆在大公司里。少了内耗就可以钻研技术了。所以日本对那些一条路走到黑的领域都非常擅长。
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🙂统计学当然有用，但光靠统计学不行 思想的行者 字39 2023-03-01 21:29:32
🙂是不是学数学的我不知道，但是以前他亲口承认自己不懂日语 3 绝对不是白领 字442 2023-03-01 16:54:43
🙂日本的成功说明企业军事化管理的威力 4 贼不走空 字856 2023-02-27 20:07:41
🙂日企的核心是稳定和薪水
🙂在稳定的情况下，要防止磨洋工 2 普鲁托 字205 2023-02-28 00:17:30