主题：米国经济东扯西拉 -- 南寒
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一般有以下原因才会去仲裁：
1、没合同；
2、没五险；
3、拖欠；
4、被老板故意刁难（换岗、开除、调薪、换工作地点等）；
5、岗位特殊（高温高危等）；
6、其他（专利、入股等）
。
如果排除以上六项，且表中的名目是真实的（虽然它本身太可疑了，N=6800，2N+1竟然等于75000，就这一项便多算出了5W5），那在95%的情况下已经高于劳动法对企业开除员工的要求了。
。
当然，我还是觉得那张表是假的。15万里有9万是算错的，这就失去讨论价值了。
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压缩 3 层
🙂这个确实不好弄，恶意赔偿都出来了，有图 2 真离 字163 2023-05-12 00:38:41
🙂这个表有问题吧，我怀疑是假的。 6 121gdi 字334 2023-08-10 05:31:23
🙂确实是倒数1，2，3项和倒数4，5项，N的定义不一致， 4 河兮兮 字113 2023-08-11 03:46:21
🙂可以是可以，但是为什么要去呢
🙂没错 2 水草之肃 字45 2021-08-24 07:43:14
🙂而且，中远船的箱子到了港，这帮港口就是压着不发，优先发欧美船公司的箱子 6 中华土狗 字114 2021-08-23 09:41:41
🙂能否解释一下怎么压着不发 4 假日归客 字946 2021-08-24 03:13:09
🙂这是正常（不是正当）竞争手段，党同伐异嘛 3 潜望镜 字254 2021-08-24 03:11:16