五千年(敝帚自珍)

主题:下半场开踢 -- 方平

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家园 你这解读是颠倒黑白了

今年以来,湖南已经有多地展开了编外人员清退工作。1月,湖南岳阳临湘市发布《临湘市机关事业单位清理规范编外聘用人员实施方案》,强调加大编外人员清理力度。

5月,湘潭县人社局表示,根据《清理编外用工工作方案》,全县卫健、教育系统各清退500人,在2023年年底到位。

9月初,常德市临澧县发布消息称,经过2个月的清理规范,共清退编外用工163人。而永州市道县也发布新闻称,截至9月20日,全县有1038名被清退编外人员实现了再就业。

不只是湖南,湖北省监利市、十堰市、黑龙江哈尔滨、云南楚雄、广东惠州、内蒙古自治区呼伦贝尔市、海南万宁市、安徽省桐城市相继开展编外人员清退工作。

其中,黑龙江哈尔滨的清理力度最大。根据《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》,市直机关编外用人原则上5年内精简完毕,每年精简不少于本单位编外用人员额的20%。

清理冗员在上面的新闻中已经写得很清楚了,都是清理编外用人。《公务员法》规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,聘用编外人员。编外人员在过去很多,甚至有的部门编外人员干的活最多,享受到的工资福利待遇却不如在编人员,这个是谁都否认不了的。但另一方面,这些编外人员的存在,是占用了大量财政开支的。而“占着编制,不干活”的人存在,又影响了机关事业单位的正常运行。清退编外人员,成为了减轻财政负担的手段之一,这是各地政府的现实性工作。

清退干事的,留下离领导近的,这是以权力为中心进行博弈的必然结果。

你这解读就是典型的歪曲事实了。编外人员不等于干事的,编外人员中也有不干事的。而编内人员也不等于离领导近的。编内编外两者之间最大的区别就是编外人员是聘用的,用工单位随时可以终止。而编内人员是考入的,即使其违规违纪达到了清退条件,要清退也要按照相关法律,经人设部门批准后执行。两者的难易程度是不同的。而清退了编内人员,如果编制不减的话,还是要补充人员,达不到减轻财政负担的目的。

你这编个故事,造一个“清退谁不清退谁的权力在领导手上,谁离领导更进,那就更有机会说服领导不清退自己”的谣言,真把事业单位当成私企了,单位领导当成私企老板了,多学点常识吧

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