五千年(敝帚自珍)

主题:下半场开踢 -- 方平

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家园 车企工资高,舍得花的

比如一汽大众的员工,消费还是比较积极的。

之前南方那种不签正式合同,打工仔打工妹式的生产,确实不能促进消费。他们仅仅满足最低生存需求,钱都攒着给老人、儿子,相当于存款当家庭保险。因为他们对未来没有稳定预期。

但是东北的这些大企业,相对稳定,他们是就业和消费的定海神针。缺点就是覆盖的人太少了。这些大企业对就业贡献的比例,不如对GDP贡献的比例。这需要全国努力。

如果大幅推进劳动法,搞终身雇佣,可能阻力太大,有人说那样小企业没法活。我建议分两类对待。一种学日本那种近似终身雇佣的制度,高福利高忠诚度,叫一类企业。对于盈利能力强,工人素质要求高的大企业推行。其他的小企业可以保持现状作为二类企业。但是在贷款、税收、土地、各种许可证等政策方面,对一类企业要大幅优惠。这样一个企业在初期弱小的时候登记为二类企业,也能生存。如果发展强大了,可以自愿改为一类企业。

总之,不能让老实企业吃亏。

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