主题：好像有了一条走出困境的路 -- 拜吨

你说的很对，那时候国企确实存在人浮于事效率低下的情况，所以当时朱镕基搞减员增效大方向没有错，当然减员增效的力度和强度有没有必要搞那么厉害需要商榷。但是现在的情况是，企业里三个人干五个人的活，领四个人的工资，这是白纸黑字写进奇瑞汽车的内部人事会议纪要里的。当然奇瑞汽车的老板还算有良心的，好歹还肯给四个人的工资，不肯给四个人的工资的老板大有人在，这种情况下继续坚持减员增效的一套做法合不合适需要打个问号。否则继续按照现在做法继续走下去，听任内卷发展的越来越严重，让越来越多的人明白打工是个性价比极低的活，然后纷纷选择躺平的话，再过十年，一家企业恐怕只需要雇一个员工就够了，因为到那时候就不是三个人干五个人的活，而是一个人干十个人甚至更多人的活了。

这点你说错了，不单单老百姓只看重眼前利益，所有人都看重眼前利益。老板明知搞三个人干五个人的活这套东西不利于企业长远发展，但为了眼前利润还是不得不这么做。同样道理美西方为何争先恐后对中国搞脱钩断链的一套东西，对“中国制造”严防死守？难道他们的决策者不明白这么做对本国的未来没好处吗？理由无它，你中国企业内卷的那么厉害，卷死了自己不说，难道还要跑来卷死我们吗？

民意还是要考虑的——这话我举双手赞成。任何国家的民意都要考虑，政府不考虑民意，一味我行我素，结果势必把人往绝路上逼，搞不好要惹来天下大乱。