五千年(敝帚自珍)

主题:【20大,第三轮巡视】 -- 方平

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家园 “统一思想”是一个很好的观点,就不知道是统一哪种思想

依我愚见,“统一思想”可以有两种解释:

一种是:都听一尊的。

另一种是:制定一套大家都明白、认可的规则。

我读您这帖子,感觉是后一种意思更多一点吧。

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这点我是同意的。但是我感觉,只谈“组织给多少”,只谈“和资本家们比分配”,还是过于简单粗暴了。

有个东西叫“马洛斯需求层次”,分五层,从最基本的层层递进,分别是:

生理需求、安全需求、爱与归属、尊重需求、自我实现

一个“吏治清明”的管理体制,在理想状态下,应该把5层都满足。而现在以我间接的感受,和网上冲浪看到的说法,一尊把这个体制内后四个都搞坏了——就生理需求搞得还行,体制内食堂物美价廉。

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我党不缺有能力的人,也不缺有情怀的人。就连现在社会上的年轻人,都有不少理想主义(甚至有点上头)的人,更不要说体制内为人民服务的了。

所以我认为,反腐最重要的,是体制的设计,如何调动这些人的积极性、如何让优秀的人才得到晋升,而不是什么“查了多少人”。

现在的问题,无论是7人还是24人,各位封疆大吏,在一尊面前,都是一副唯唯诺诺的模样,也看不出有怎样的才能。

真正有才干的人,可能威胁到一尊的位置,是断然要被打压的。这几天方平老师多么努力地在抹黑我们的军工专家人才——要是设计、主导中国赶超美国的战斗机的人进了中央政治局,岂不是把一尊衬托得不太好看了?

更不要说文山会海、两个维护这些了——一尊似乎不知道聪明人的思维方式,哪个聪明人愿意一天到晚讲话之前先扯一段吹嘘一尊的犊子?

今天我看新闻联播的时候,第二条就是什么:“在习近平外交思想下,我国今年外交干得怎么怎么好”,这已经属于“反智”的程度了,有脑子的人,有几个受得了这个?

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选拔不出人才、人治>体制,20大习卷天下,结果就是大家看着都挺萎靡,没啥做事的劲头,以至于一尊要像教小孩擦屁股一样,微操大家如何“调查之风”,就特么荒诞,还有人吹,也不知道他们公司是不是也这样,CEO教他们如何编程。

在这个环境下,如何“统一思想”?统一成怎样的思想?统一错了又会如何?令人担忧。

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